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Offene Stellen

Leiter/in Sponsoring & Fundraising/Development 80-100%

Wir suchen per 1. Dezember 2022 oder nach Vereinbarung eine/einen

Leiter/in für Sponsoring und Fundraising/Development 80-100%

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung der Sponsoring- und Fundraising-Strategie in Zusammenarbeit mit der Direktion
  • Konzeption und Realisierung der Sponsoring- und Fundraising-Aktivitäten
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Partnern, Firmen, Stiftungen und Privatpersonen in engerAbstimmung mit der Direktion; Erstellen von Projekt-Dossiers
  • Akquisition von Mitteln für Ausstellungen, Publikationen, Restaurierungen, Kunstankäufen, Events und Infrastrukturprojekten
  • Ausbau des mittel- und langfristigen Sponsoring-Konzepts
  • Akquisition neuer Sponsoren und zusätzlicher finanzieller Mittel
  • Entwicklung innovativer und massgeschneiderter Angebote für Sponsoren und Partner
  • Budgetverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich

Unsere Anforderungen

  • Hochschulabschluss (BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung im Sponsoring und Fundraising
  • Langjährige ausgewiesene Erfahrungen im Sponsoring und Fundraising von Vorteil im Bereich Kultur
  • Soziale Verankerung und ein funktionierendes Netzwerk, lokal, national und international
  • Organisationstalent mit fundierten konzeptionellen Fähigkeiten sowie Projekterfahrung
  • Gewandtes, sicheres Auftreten nach Aussen und kollegiale Zusammenarbeit nach Innen
  • Verhandlungsgeschick, Beharrlichkeit sowie zeitliche Flexibilität bei Sponsorenanlässen
  • Präzise, zielsichere und termingenaue Umsetzung aller Sponsoring-Projekte
  • Überdurchschnittliches Engagement, herausragende kommunikative Fähigkeiten, Loyalität und Diskretion
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil
  • Fundierte IT-Kenntnisse inklusive Social Media, sowie neuen Tools wie z. B. Crowdfunding

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, per E-Mail, bis spätestens 23. Mai 2022 an: Susanne Schärer, Leiterin Personal, jobs@kunsthaus.ch. Jobinserat als PDF Download. Bitte beachten Sie den Leitfaden für Ihre Bewerbung auf dieser Webseite.

Bewerbungen per Post sowie von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.

HR-Generalist/in mit Payroll-Erfahrung 80 - 100%

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Generalist/in mit Payroll-Erfahrung 80 - 100%

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

  • Eigenständige Führung der gesamten Personaladministration im zugeteilten Bereich
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen
  • Durchführung der Lohnverarbeitung und -administration inkl. Lohnlauf und Jahresendarbeiten
  • Bewirtschaften (Superuser) des Zeiterfassungssystems inkl. Unterstützung in Projekten
  • Unterstützung bei der Personalrekrutierung
  • Unterstützung in HR-Projekten sowie optimieren von Prozessen

Wir erwarten:

  • Kaufmännische Grundausbildung ergänzt mit einer HR-Weiterbildung
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration inklusive Payroll
  • Fundierte Kenntnisse und Praxis im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zeitwirtschaft inkl. Planungstool
  • Freude an HR-Aufgaben, die das ganze Spektrum abdecken
  • Hohe IT-Affinität, versierte Kenntnisse in der MS-Office-Palette
  • Abacus-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch mündlich sowie schriftlich
  • Exakte, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
  • Diskrete, zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) per E-Mail an: Susanne Schärer, Leiterin Personal, jobs@kunsthaus.ch. Bewerbungen per Post sowie von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. Jobinserat PDF Download.

Bitte beachten Sie den Leitfaden für Ihre Bewerbung auf dieser Webseite.

Controller/in 60%

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab 1. Juli 2022 oder nach Vereinbarung eine/n

Controller/in 60%

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Mithilfe bei der jährlichen Budgetierung, Ansprechpartner/in für die Abteilungsleiter/innen bei Budgetfragen
  • Verantwortlich für die korrekten Projektabgrenzungen im Rahmen des Jahresabschlusses
  • Aktive Überwachung der Kostenstellen, Projekte/Budget zu Ist-Daten
  • Verantwortlich für die Besucherstatistik
  • Unterstützung Leiter Finanzen und Betrieb im Jahresabschluss
  • Optimierung von Prozessen innerhalb des Rechnungswesens und der Schnittstellen zu denAbteilungen
  • Projekte (Kreditorenworkflow elektronisch, Automatisierung Verbuchung)

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling/Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil in eineröffentlich-rechtlichen Institution
  • Zielorientiert, strukturiert mit einer schnellen Auffassungsgabe und analytischer Denkweise
  • Erfahrung in der Analyse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Hohe Eigenmotivation zum Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings
  • Verantwortungsbewusst, selbständig, belastbar, gute Kommunikationskompetenzen
  • Selbständige und speditive Arbeitsweise
  • Sehr gute Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse der Office 365 Programme insbesondere Excel
  • Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse erwünscht
  • Diskretion sowie ein einwandfreier Leumund werden vorausgesetzt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen, Herr Reto Gemperle, Leiter Finanzen und Betrieb, +41 (0)44 253 84 82. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, per E-Mail an: jobs@kunsthaus.ch. Jobinserat PDF Download

Bewerbungen per Post sowie von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie den Leitfaden für Ihre Bewerbung auf dieser Webseite

Sicherheitstechniker/in 80% -100%

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sicherheitstechniker/in 80% -100%

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Betreuung der sicherheitstechnischen Anlagen EMA / BMA / CCTV / VGSA / ZUKO
  • Organisation, Begleitung und Überwachung von Drittfirmen bei Wartungs-/und Reparaturarbeiten
  • Störungsmanagement von Fehleranalyse bis zur selbständigen Behebung, resp. Aufbieten und Koordination von Drittfirmen
  • Technische Unterstützung und Ausbildung der Sicherheitsmitarbeiterinnen
  • Koordination mit dem Gebäude Facility Management
  • Mitarbeit in der Sicherheitsloge
  • Bereitschaft für Pikettdienst

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Grundausbildung in einem technischen Bereich
  • gute Kenntnisse und Weiterbildungen im Bereich ICT Computer / Netzwerk
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Technischen Bereich
  • Kenntnisse von Sicherheitsanlagen oder Weiterbildung im technischen Bereich von Vorteil
  • Flexibilität und Fähigkeit sich in komplexe Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute PC Anwenderkenntnisse, MS-Office
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Englisch Grund-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstsicherheit, Diskretion
  • Einwandfreier Leumund

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen, Herr Marco Villiger, Leiter Technischer Dienst, Tel. 044 253 85 50. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, per E-Mail an: jobs@kunsthaus.ch. Jobinserat als PDF download.

Bewerbungen per Post sowie von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie den Leitfaden für Ihre Bewerbung auf dieser Website

Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ 60%-80%

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ 60%-80%

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Ordnungshaltung und fachgerechte Reinigung des Museums
  • Mithilfe in der Lingerie
  • Mithilfe bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
  • Postversand In-/ und Ausland
  • Einhaltung der Sicherheits-/und Hygienevorschriften

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ
  • Grossbetriebserfahrung in der Reinigung
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Reinigung
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, per E-Mail an: jobs@kunsthaus.ch. Jobinserat PDF Download

Bewerbungen per Post sowie von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie den Leitfaden für Ihre Bewerbung auf dieser Webseite.

Leitfaden für Ihre Bewerbung

Weitere Auskünfte

Susanne Schärer
Leiterin Personalabteilung
jobs@kunsthaus.ch

Bitte beachten Sie folgende Punkte, bevor Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen senden:

  • Bewerben Sie sich ausschliesslich online über jobs@kunsthaus.ch. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen maximal drei Monate lang aufbewahrt.
  • Fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in folgender Reihenfolge zu einer PDF-Datei zusammen: Motivationsschreiben, lückenloser Lebenslauf, sämtliche Arbeitszeugnisse der letzten zehn Jahre, Nachweise über sämtliche Berufsabschlüsse und Weiterbildungen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Datei sollte eine Grösse von 5 MB nicht überschreiten.
  • Reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Erfolgreich bewerben

Spontanbewerbungen

Falls Sie kein passendes Stellenangebot auf unserer Website finden, können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zustellen. Gerne melden wir uns, sobald wir Ihnen ein passendes Stellenangebot unterbreiten können. Nach drei Monaten werden Ihre Unterlagen gelöscht.

Personalvermittlungen

Sie sind Personalvermittler und möchten uns Dossiers von Kandidaten unterbreiten? Dann bitten wir Sie folgende Punkte zu beachten:

  • Die im Stellenangebot aufgeführten Anforderungen müssen erfüllt sein
  • Die Kandidaten müssen vorab von Ihnen informiert werden, dass kein Auftrag seitens des Kunsthaus Zürich besteht
  • Das Kandidatendossier muss eine Zusammenfassung des persönlichen Eindrucks enthalten
  • Die Gehaltsvorstellungen müssen aufgeführt sein